第10章 面试
虾写提示您：看后求收藏（普爱看书网huazhoujixie.com），接着再看更方便。
今天是周二，是聂左的面试时间。如麦妍所说，万联国际实在是太热门了，当听闻有一个新部门成立，无数的简历让人事部险些瘫痪。大家已经不在乎这个部门是不是和自己专业对口，因为你首先要有资格先进入万联国际的总部。接下来才可以慢慢展现你的才华，如果你有能力，你甚至可以直接写信给刘子平，告诉他你对万联国际未来发展的看法，也曾经有年轻人这么干，并且获得了成功。
聂左是拿二档编号来免试，网络帮助人事部拒绝了很多人，他是走后门的，直接拿到免试编号。大门侧面的礼堂就是临时的应聘处，礼堂附近站着、坐着满满的人，十几名保安正在负责秩序。
内勤部一共招收20人，有市场信息收集经验者优先，英语口语流利者优先。牌子就放在礼堂边，聂左把自己简历交上去，一个小姑娘扫码下载的二维码，而后道：“早上面试时间安排不过来，下午三点，你是一百三十二号。”
聂左看下手机：“可是现在是早上八点十五分。”
小姑娘看了自己手机，点头：“大哥，你手机的时间是准确的。”
聂左笑了，带着理解对方工作的心情，点头表示对刚才反问抱歉，而后离开礼堂门口。没走远，聂左到一边树下坐下，聂左不离开，是因为要用行动告诉麦妍，我很守信。无聊之中就开始打量和分析这里的人，这是一种能力，是经过常年锻炼才能得到的一种能力，同时也是一种习惯。
完全看不出这些面试的人有任何的信息收集者的经验，信息收集者第一个必须具备和锻炼出来的天赋为观察细节，细节决定成败。大家都去小姑娘那里拿号排队，却没有人注意到在礼堂外有四个临时安装的摄像头正在观察他们。他们已经在面试，他们的一举一动已经被人看在眼里。看来，万联国际还是相当重视这次招聘的。
不过聂左对这个工作一点兴趣都没有，这几天，萧云终于向妻子妥协，考虑背负三十年的债务购买学区房。一旦换到学区房，萧云准备就在学区房附近弄一家水果店，长则半年，短则三月，聂左又可以去萧云水果店上班。这完全符合了麦妍的期待，自己成功的从新阳镇工作地点转移到了市区。
萧云对麦妍发表了三个评价：这女人会折腾，这女人管的多，这女人一定要弄到手。虽然只有几次的接触，萧云对麦妍的评价是非常高的。
“聂左！”一位身穿白色职业套装的女子走过来，招呼了一声。
“黄玉，你好，你好。”聂左站起来，走过来和这位叫黄玉的女子握手。黄玉是麦妍的好朋友，同事和闺蜜，和麦妍一起进的万联国际，麦妍从出纳到助理会计师，而黄玉从文员做到了行政部秘书处。不过，聂左对黄玉的印象一般，聂左很少介入和去认识麦妍生活圈的人，和黄玉接触次数也非常有限，不过聂左在麦妍的手机上看过两人的自拍照。
自拍照能说明什么？比如麦妍和黄玉十张两人自拍照中，黄玉的脸部位置始终是距离镜头远的。这样拍摄出来的效果可以让脸部显得更小，是借用麦妍的脸部更加让自己的脸部瘦小。如果只有一张照片而已，那是偶然，聂左和麦妍一起看电脑照片时候，发现只要有黄玉存在的沼畔，她都会刻意的注意拍摄细节。
当然这不能说明黄玉品德或者性格，让聂左对黄玉印象变坏的是，黄玉并不在乎麦妍有男朋友，鼓励麦妍多一些选择，多给自己一些机会。这话是没错，朋友让朋友多一些选择，但是聂左是当事人，不过聂左现在对黄玉也没有成见，但是内心不认为黄玉是麦妍的好闺蜜。事实上似乎也是如此，麦妍和聂左聊天，经常说到自己闺蜜，这人不是黄玉。
“来面试？”黄玉放手，开玩笑道：“看来我们马上就要成为同事了。”
聂左回答：“这是我的荣幸，还是万联国际的不幸？”
“哈哈。”黄玉笑了下，应和聂左客套式的幽默，道：“我和他们说一声，先把你面试安排了吧。”
“不用，谢谢。”聂左道：“我已经走后门跳了一关，还是老老实实的等排队吧。”
“这样……那好吧，中午一起吃个饭，我们行政部上下班很准时，麦子肯定要拖堂。”行政财务经常都需要加班，半个小时都不算事。
奇怪，大家客套两句就好了，为什么还要请吃饭？黄玉去总部的路线是不经过这里的，她出现这里，还以偶遇的态度和自己打招呼，呵呵……聂左点头：“好，我请客。”
“聂左你太见外了，麦子没空，我请客是应该的，不过就是员工餐厅便餐，不介意吧？”
“当然不介意。”聂左笑容堆在脸上。
“那我先走，一会电话联系你。”
“好，慢走。”
……
早上九点，面试开始了，面试官是三个人组成，在礼堂内面试。面试的时间从一分钟到五分钟时间不等。让这些年轻人高兴的是，其中有一位面试官是万联国际主管人事的副总裁，有一位年轻人在和副总裁谈过之后，副总裁不认为他适合做内勤部工作，但是对他很欣赏，直接把他的简历收走，让他等待人事部通知面试。
年轻人出来这么一说，就乱套了，本来大家还对所应聘的岗位做了一些了解。听闻这年轻人好运，立刻在心中开始酝酿自己的说词，让自己在面试时尽可能在把自己优秀的一面展现出来。
副总裁很胖，姓米，脸上始终挂着笑容，有人叫他笑面虎，有人叫他死胖子，了解他的下属都不喜欢他。米副总主要负责集团的宣传，还有公司人才队伍建设，换句话说，就是分管宣传和人事的负责人。
米副总将简历揉成一团扔到了垃圾桶中，这简历就是五分钟前他说非常欣赏的那个年轻人的简历。他身边一位二十左右，看上去颇为娇柔的女性，问：“米叔叔，你不是很欣赏他吗？”
ps：同学们不要忘了推荐票。
ps2：稍微看慢一些，已经挖了无数坑！
