真千金靠花钱成富豪 第118节
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“原来是农场物联网化。”
“物体相互链接的网络。”
“也就是说咱们地里的庄稼连成网络，方便管理。”
这通过什么手段连接呢？
风？
不是。
“要不找个专业人士问问吧。”
眉眉的老乡桑坛就在这时充当了场外热线：“这指的是在地里铺设网络管线，随后在地头均匀铺设各种机器，有基础的射频识别设备、有gps、有红外感应器、激光扫描器和信息传感器等，再将这些信息输入农场局域网，最后连在一起由农场工作人员来分析。”
“这有什么用呢？”
“可以帮助分析土地的保水、植物成熟度、病虫害，国外那些地广人稀的大农场有不少采用的。”
大家听懂了。
就是说这玩意儿很高级，要花大价钱。
小洁第一个反对：“这钱真的是非花不可吗？
我们就一破种玉米的，地里玉米才几个钱就给它铺设这么多设备？肯定会赔本。” 她不这么说还好，她一这么说梨歌肯定是无论如何都要铺设这个项目。
“还记得小洁姐以前驱赶野猪的声光电系统吗？那其实也算是一种物联网。”桑坛开口，
“我虽然不懂你们的情况，可是我直觉觉得要种田就要革新，不能再沿用几千年的犁铧，而是应该有创新。”
梨歌也有理由：“管理20万亩农田得雇多少人啊，这个钱拿来铺设机器，一开始肯定会成本高，但第二年第三年你就没有成本了啊。”
这倒也是。小洁思索起来：
随着国内生育率下降，劳动力越来越短缺是个不争的事实，这种情况下身为企业就要考虑以机器取代人力的情况。
自己在第一层，梨歌却已经在第五层了。
这，就是她每步都赚钱的原因吗？
终于她下了决心：“我听梨歌的。”
公司最稳重的总经理也被梨歌说服了，其他人就更不在话下了。
在梨歌的坚持下整个公司决定给全部农田铺设上物联网，实现智慧农场的升级。
“有什么推荐的公司吗？”大家齐齐问视频那头的桑坛。
“国内做这套设备的团队很少，毕竟国内没有国外那样垄断土地的大农场主，因此这种基于大面积种植的物联网设备团队很少。”
桑坛想了想：“以前我在农博会上接触过一个团队。他们可以做病虫害预测、土壤管理，我加过他们联系人微信。”
“不过那个团队似乎快倒闭了，我帮你问问。”
第67章 聘智慧团队
单玲玲是一家团队的负责人。
她苦恼叹了口气：
团队已经举步维艰, 越来越发不上钱了。
“头啊，我们账上已经没钱了。”
他们团队的副手兼财务忍不住开口。
可是要放弃吗？
过去的一幕幕浮现眼前：
立志要做出属于华国人自己的智慧农场项目、
冒雨在地头实验攻克难题、
每一步小成就后的欣喜若狂。
让人不舍。
可是再坚持下去真的能成功吗？
他们团队此时就像在一条漆黑不见底的隧道里穿行，
前面偶然隐约有光亮,
可更多的时候如孤独寂寞的苦行僧在黑漆漆的隧道里踽踽独行。
“老板，家里给我电话了, 让我下个月回家考公……”
旁边的小助理小声说。
他从农大毕业后就加入了这个创业团队，
大家为了一个共同的目的聚在了一起：开发属于华国人自己的智慧农业项目。
这在国外并不是新鲜事物,
采用物联网对田地里的土壤、作物长势24小时动态监测，
利用搜集来的数据控制浇水、施肥、灭虫等一系列动作,
实现无人生产。
为了这个目标他们殚精竭虑。
经费紧张, 他们就不要工资；
租不到地, 几个人就拿出积蓄来买；
买不起设备, 就自己动手制造土装备。
可是这个看上去高大上的项目在华国很难开展：
因为华国劳动力资源丰富。
你吹得再怎么天花乱坠，
企业家会算账啊：
一亩地只要在种植打药收货农忙时几个月雇佣工人，
一共一千块钱；
而安装物联网系统初期铺设成本虽然只要几百块钱一亩地，
但后续需要长期雇佣一个技术工盯着维护。
根据目前市场上心照不宣的规矩：
短暂雇佣工人并不会给他交社保,
而长期雇佣工人则要支付社保成本。
这样算下来还是雇人方便。
因此没什么老板感兴趣。
单玲玲开口营销：
“这种智慧农场是欧美大肆流行的模式，是未来农业的发展趋势……”
立刻就被对方苦笑拒绝：
“人家欧美是什么国情？人家是人工贵, 所以网络节约成本。”
我们不行啊。
就这样团队在推广阶段屡屡碰壁。
最后连投资人和几个股东的信心也都被挫败，
一一撤资。
想到这里单玲玲叹了口气，
她摇摇头,
刚要说“那我们商量一下，预备正式解散吧。”
就在这时她的微信忽然响起。
来了个电话。
对方备注“农大——桑坛”，
单玲玲回忆了一下，
才想起这是某次农博会上认识的大学生。
对方谈吐不凡, 对这个项目很上心，
还问了不少很专业的问题,
给单玲玲留下了深刻的印象。
难道他要找工作？
单玲玲蹙着眉头接起了电话，预备委婉拒绝。
可她说了几句话后眉头立刻舒展，
满脸喜色，
向自己实验室的同袍们宣布了一个好消息:
“有个大农场对我们的项目感兴趣！”
*
岷江市寰宇大厦里。
单玲玲有些忐忑按下了电梯。
